Conseils pour les entretiens

Ne vous rendez jamais à un entretien d’embauche sans vous y être préparé. Si l’un de nos clients désire vous parler, nous vous préparerons à réussir votre entretien. Avec davantage d’informations contextuelles concernant l’entreprise et l’emploi, mais aussi quelques détails pratiques intéressants. Ici, vous trouverez déjà quelques astuces qui vous aideront à tirer le maximum de votre entretien d’embauche.

1. Persuadez la personne qui vous fait passer l’entretien que vous êtes le meilleur candidat
   Avant d’entrer dans la pièce de l’entretien, vous êtes un nom parmi de nombreux autres sur une liste. Commencez l’entretien en ayant en tête un objectif clair : persuader la personne qui vous fait passer l’entretien que seul votre nom mérite sa place sur cette liste. Gardez la tête froide et ne vous laissez pas démonter par des questions gênantes. Prenez le temps de réfléchir et de formuler vos réponses de manière claire et posée. 
   
   
2. Préparez-vous au niveau pratique
   Evitez les surprises et veillez à tirer préalablement les points suivants au clair :
   • Où se déroule l’entretien? A quelle adresse ? Dans quel local?
   • Comment s’appelle la personne que vous allez rencontrer? Quelle est sa fonction?
   • Comment vous y rendez-vous (voiture, transports en commun, …)? Et combien de temps vous faut-il? (Un conseil : calculez large et tenez compte des éventuels embouteillages, retards et problèmes de parking)
   • Qui puis-je avertir si j’arrive tout de même en retard ? A quel numéro de téléphone?
   • Combien de temps va durer l’entretien?
     
     
3. Recherchez des informations complémentaires
   Nous vous fournissons préalablement des informations concernant l’entreprise et ses activités. Mais rien ne vous empêche d’effectuer vous-même des recherches plus approfondies. Vous trouverez très certainement une mine d’informations sur Internet. Effectuer des recherches vous-même est d’ailleurs bon pour votre confiance en vous. Vous vous sentirez plus assuré pendant l’entretien. En effet, vous feriez certainement mauvaise impression à la personne qui vous fera passer l’entretien si vous faisiez sentir que vous avez eu du mal à déterminer si vous vous intégreriez bien dans leur équipe.
   
   Pouvez-vous poser une question pendant l’entretien ? Bien sûr, mais tenez-vous en aux questions intelligentes et ne demandez pas : « combien de jours de congé vais-je avoir ? » :-)
   
   
4. Posez-vous des questions
   Vous l’avez certainement déjà remarqué : ce sont souvent les mêmes questions générales qui reviennent dans les entretiens d’embauche. Commencez par dresser une liste de ce genre de questions et veillez à ce que vos réponses soient prêtes. Apprenez-les par cœur et présentez-les à vos amis. Ce sont finalement eux qui vous connaissent le mieux.
   
   
5. Comment allez-vous réagir aux questions suivantes: 
   • « Pourquoi êtes-vous intéressé par cette fonction? »
   • « Parlez-moi de votre patron actuel. » 
   • « Dans votre fonction actuelle, quelle sont votre plus grande source de satisfaction et votre plus grande source d’irritation ou de frustration? » 
   • « Quelles sont vos forces et vos faiblesses? » 
   • « Où vous voyez-vous dans 5 ou 10 ans? » 
   • « Pourquoi trouvez-vous que vous méritez cette fonction? » 
   • …

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