Notre méthode de sélection & testing

Des résultats rapides et de qualité. Le candidat taillé pour votre offre d’emploi ou votre projet. Tout ce que nous faisons n’a qu’un seul objectif : cette correspondance parfaite qui apporte une longueur d’avance à votre entreprise. C’est pourquoi nous utilisons une méthode de sélection stricte et vous recevez un feed-back clair lors de chaque phase du processus. 

• Entretien approfondi
  Tous les candidats que nous vous recommandons ont préalablement été interviewés de manière approfondie par un consultant qui connaît votre secteur sur le bout du doigt. Nous vous remettons le CV original avec le feed-back utile afin d’aborder vos entretiens d’embauche en étant préparé.
  
  
• Testing
  Vous désirez approfondir encore davantage ? Votre candidat passe chez nous un test de personnalité ou bien nous évaluons ses compétences techniques. Avec des instruments éprouvés et des résultats objectifs. 
  
  
• Matching & recrutement
  Planification de rendez-vous, tournées de feed-back, signature de contrats,… Vous n’êtes pas seul. Strand Associates Consulting vous décharge d’une bonne quantité de travail et réagit rapidement afin de ne pas laisser s’envoler l’oiseau rare. 
  
  
• Suivi
  Félicitations ! Vous avez trouvé votre nouveau collaborateur (de projet). Allons-nous nous manifester par la suite ? Soyez-en assuré. Et votre nouveau talent aussi, d’ailleurs. Nous restons en contact avec vous comme avec lui. Parce que nous aimerions bien savoir comment cela se passe entre vous. Et parce que vous n’attendez pas autre chose d’un partenaire solide.

Vous désirez recruter du personnel en ICT, Project Management, Finance ou Supply Chain Management ? Appelez-nous au numéro xxxxx et nous sélectionnerons pour vous l’homme ou la femme idéal(e) pour votre offre d’emploi ou projet.