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Étude de cas - De Decker - Van Riet

“Le principal atout de Strand? Ils comprennent rapidement l'essence de la question.”

Principales qualités

  • La perle rare 
    “J'ai pu accueillir des candidats de valeur assez rapidement grâce à leur réseau établi et très ramifié.”
  • Vision & empathie
    “Chaque candidat possédait les compétences techniques. Pourtant, Strand a souligné que la personnalité serait essentielle. Ils avaient raison !”
  • Correct & direct
    “Le suivi a été idéal. “Joindre le geste à la parole” est un slogan bien ancré chez Strand.”

“Notre culture d'entreprise nécessite que chaque collaborateur soit multifonctionnel. Réaliser les choses de manière réfléchie est un de nos points communs avec Strand.”

Cathy Versnaeyen - HR Manager De Decker-Van Riet

Recherché: gestionnaire de ressources humaines possédant des compétences techniques

Cathy Versnaeyen: “Nous recherchions d'un “gestionnaire opérationnel - maintenance & infrastructure” qui connaisse les tenants et les aboutissants d'un bus/camion et capable de coacher et motiver les employés. Il devait maîtriser la singularité d'une entreprise familiale tout en initiant un changement. Notre culture d'entreprise nécessite que chaque collaborateur soit multifonctionnel. Réaliser les choses de manière réfléchie est un de nos points communs avec Strand.”

Recherché et trouvé: un partenaire pratique à l'écoute

Cathy Versnaeyen: “Il est surprenant de constater que Strand privilégie - par rapport aux autres partenaires de recrutement - les compétences générales nécessaires. Ce n'est qu'après les avoir évaluées que les compétences spécifiques sont testées. Grâce à leur vaste réseau, ils peuvent proposer une sélection affinée de candidats de qualité. Les gestionnaires de ressources humaines possédant des compétences techniques sont une denrée rare. Nous avons fait confiance à l'expérience et au savoir-faire de Strand, et nous avons eu raison!”

À quoi est dû le succès de Strand?

Cathy Versnaeyen: “Il comprennent rapidement et complètement l'essence de notre demande. Même si certains candidats possédaient les compétences spécifiques requises, Strand nous aurait préalablement mis en garde si des doutes subsistaient au sujet de leur personnalité. Ils avaient raison. Grâce à leur vaste réseau très ramifié, ils trouvent la perle rare. Nous exploitons une entreprise familiale, pas une multinationale. Strand nous évite de nombreux processus et les tracasseries administratives. Le poste a été pourvu en deux semaines seulement.”

Qui est De Decker-Van Riet?

De Decker - Van Riet (°1928) est une marque réputée dans le transport (public) de voyageurs et de produits chimiques liquides. Partenaire de De Lijn, l'entreprise déploie une flotte de plus de 100 bus desservant Anvers, la Flandre orientale et le Brabant flamand. Pour le transport de marchandises, national et à l'étranger, l'entreprise utilise plus de 70 camions et 150 (semi-)remorques. De Decker - Van Riet emploie 400 collaborateurs fournissant quotidiennement un service orienté client et sécurisé.

www.dedecker-vanriet.com